プライムコンサルタントの運用支援サービスでは、新しい人事制度が狙い通りの効果を発揮できるように、 貴社を担当したコンサルタントが制度導入後も引き続いて各種支援を行います。
人事制度の整備、見直しは大きなプロジェクトではありますが、本当に大変なのは実際に制度の運用を始めてからです。
「新制度は現場に根付いてくれるだろうか？」
「管理職は人事評価に前向きに取り組んでくれるだろうか？」
「想定外の事態が起きたときに、誰に相談すれば良いのだろうか？」
など、経営者や人事責任者の心配の種は尽きません。
そうした不安を解消しながら、新しい人事制度が賃金・評価に対する納得感を高めて人材の成長・活躍を促進し、企業の生産性・業績の向上につながるように、当社がお客様と併⾛しながら強⼒にバックアップします。
お客様のニーズに合わせた運用支援プランをご提案しますので、「⼈と組織のより良い変化」の実現にぜひご活用ください。
さまざまなメニューを組み合わせた運用支援契約です。
お客様のご要望に合わせて担当コンサルタントが個別にプランを作成し、人事制度の運用を総合的にサポートします。
人事制度を円滑に運用していくためには、制度の「理解」「浸透」「継続」という３つの段階に合わせた施策が求められます。プライムコンサルタントでは現状のヒアリングと分析を行ったうえで、それぞれの会社の状況に適した評価者研修や階層別研修のカリキュラムや、自由な対話で従業員の「気づき」を引き出すワールドカフェ等をご提案しています。
プライムコンサルタントのノウハウを人事制度に活用されている企業様のためのユーザーズクラブです。（2001年4月発足、参加社数 約110社）
一般相談対応や会員向けの勉強会開催、賃金情報の提供などによる長期的な運用サポートをお手頃な年会費で提供します。
